三度蝉联，上汽大通再次荣膺“中国杰出雇主”称号！1月17日，全球知名雇主调研机构(Top Employer Institute)揭晓“中国杰出雇主2023”认证企业榜单，上汽大通凭借在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性方面的优秀表现荣登榜单。这也是上汽大通连续三年斩获“中国杰出雇主”称号。通过全员赋能、激发员工活力，上汽大通让每一位“大通人”都更有凝聚力、向心力和归属感，优秀的员工队伍也助力公司成为国内外业务双平衡的、一流的全球化企业。
【上汽大通荣获“中国杰出雇主2023”】
杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，其举办的“杰出雇主”评选成为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一，更被称为雇主界的“奥斯卡”，专业性、严谨程度以及“含金量”深受各行各业的认可。能够连续三年在评选中脱颖而出，充分表明上汽大通在雇主文化、组织管理、学习发展、薪酬福利等维度为员工带来了优质的工作体验并受到了持续肯定。
作为首创C2B用户共创定制模式的企业，在进行员工赋能、员工关怀的同时，上汽大通还坚持以用户为中心、以数字化转型为抓手，推动组织TO C能力的建设。例如，采用工程师直连用户以及设立直营店的方式，让更多员工走入一线，建立用户连接、倾听用户需求、定制用户服务、优化用户体验；同时，打造了用户共创中心和用户触点中心，全面贯通线下和线上渠道，实现员工与用户的直联；此外，上汽大通还持续深化以C2B用户共创定制模式与用户携手共创产品，带来MIFA 9、上汽牛·魔王、D90 Pro亚马逊版、V90露营版等用户与员工共创而来的全新车型，助力员工为自己和企业创造更多价值。从2021年开始，上汽大通也基于组织复原力建设开展系列组织赋能项目、基于TO C转型开展内外部共创等活动，凝心聚力，帮助组织内部持续焕发活力。
【用户共创定制车型D90 Pro亚马逊版】
2022年上汽大通MAXUS销量逆势向上，连续十一年销量正增长，海外总销量突破22万辆！始终坚持高端化的出海路线、国际化的产品开发品质、定制化的产品优势等，无论是MIFA 9、T90 EV还是EV系列，在挪威、英国、澳新等发达国家市场上的售价均比肩甚至高于国际品牌。海内外成绩双双告捷，完美收官2022年！
